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육아휴직 급여 상한액 2026 완전정리 | 기간별 한도·실수령액 계산·6+6 특례까지육아휴직을 쓰면 월급 전액을 받는 것이 아닙니다. 통상임금을 기준으로 일정 비율을 지급하되, 상한액이라는 최대 한도가 설정되어 있습니다."내 월급이 높은데 상한액에 막히나요?", "기간마다 받는 금액이 다른가요?" — 이 글에서는 2026년 기준 육아휴직 급여 상한액이 기간별로 얼마인지, 통상임금에 따른 실수령액은 어떻게 계산되는지, 부모함께육아휴직제(6+6) 특례 상한액은 얼마인지까지 표와 계산 예시로 명확하게 정리해 드립니다.목차육아휴직 급여 상한액이란 무엇인가2026년 기간별 상한액·하한액 총정리통상임금별 실수령액 계산 시뮬레이션부모함께육아휴직제(6+6) — 월별로 오르는 특례 상한액회사가 급여를 지급하는 경우 — ..

육아기 근로시간 단축 급여 2026 총정리 | 급여 계산법·자격요건·신청방법까지육아휴직은 부담스럽고, 그렇다고 풀타임으로 계속 일하기도 어려운 상황이라면 육아기 근로시간 단축 제도가 현실적인 대안이 될 수 있습니다.이 제도는 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 줄이면서도 고용보험에서 줄어든 소득의 일부를 보전받는 제도입니다. 2026년에는 급여 상한액이 추가 인상되어 혜택이 더욱 확대됐습니다. 급여 계산 공식, 자격요건, 육아휴직과의 차이, 신청 방법까지 2026년 최신 기준으로 한 번에 정리해 드립니다.목차육아기 근로시간 단축이란 — 기본 개요자격요건 — 대상·사용 기간·신청 조건2026년 급여 계산법 — 공식과 상한액통상임금·단축시간별 실수령액 시뮬레이션육아휴직과 육아기 근로시간 단축 비교..