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공무원 배우자 출산휴가 2026 | 20일·다태아 25일·복무규정 완벽 정리핵심 요약 (Q&A)Q. 공무원 배우자 출산휴가는 일반 근로자와 무엇이 다른가요?A. 공무원은 일반 근로자와 달리 「국가공무원 복무규정」 제20조(특별휴가) 및 「지방공무원 복무규정」을 적용받으며, 인사혁신처·행정안전부가 소관합니다. 2025년 2월 11일 개정으로 일반 근로자와 동일하게 단태아 출산 시 20일(기존 10일에서 2배 확대), 다태아 출산 시 25일(기존 15일에서 확대)의 배우자 출산휴가를 사용할 수 있습니다. 사용 기한은 단태아 출산일로부터 120일 이내, 다태아 150일 이내이며, 분할 횟수는 단태아 최대 3회 분할, 다태아 최대 5회 분할로 확대되었습니다. 휴가 일수 산정 시 토·일·공휴일은 일수에서 제외되며..

맘편한 임신 원스톱 서비스 2026 | 임신 12주~신생아 60일 전체 여정 가이드핵심 요약 (Q&A)Q. 맘편한 임신 원스톱 서비스로 임신부터 출산까지 어떤 흐름으로 정부 지원을 받을 수 있나요?A. 맘편한 임신은 임신 확인 시점부터 시작되는 정부24 통합 신청 서비스이며, 출산 후에는 별도의 '행복출산 원스톱' 서비스가 이어지는 2단계 정부 지원 시스템입니다. 전체 흐름은 ① 임신 확인 즉시 정부24에서 맘편한 임신 통합 신청 → 임신 12주 이내 엽산제 / 16주 이후 철분제 수령 / 국민행복카드 발급으로 100~140만원 진료비 사용 → 출산 예정일 40일 전 산모·신생아 건강관리 신청 → ② 출산 후 60일 이내 행복출산 원스톱으로 첫만남이용권·부모급여·아동수당 일괄 신청 → 출산 후 60일 이..