Notice
Recent Posts
Recent Comments
Link
| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
Tags
- 수원아기랑갈만한곳
- 수원아이랑갈만한곳
- 용인아기랑갈만한곳
- 수원아기랑실내
- 임신초기증상
- 육아용품리뷰
- 광교아기랑갈만한곳
- 동탄호수공원
- 경기도어린이박물관
- 제주도아기랑갈만한곳
- 수원아기랑가볼만한곳
- 영통키즈카페
- 화성아기랑갈만한곳
- 임산부정보
- 경기도아기랑갈만한곳
- 수원키즈카페
- 수원드로잉
- 동탄아기랑갈만한곳
- 육아정보
- 서울랜드베스트키즈
- 수원아기랑
- 경기도아이랑갈만한곳
- 수원 아기랑 갈만한 곳
- 서울아기랑갈만한곳
- 영통헬로파크
- 경기아기랑갈만한곳
- 동탄아기랑
- 생활정보
- 아기랑갈만한곳
- 재테크
Archives
- Today
- Total
목록2026/05/14 (1)
올웨이즈파파
배우자 출산휴가 의무 2026 | 사업주 7가지 의무·위반 시 처벌 완벽 정리
배우자 출산휴가 의무 2026 | 사업주 7가지 의무·위반 시 처벌 완벽 정리핵심 요약 (Q&A)Q. 배우자 출산휴가는 사업주가 반드시 부여해야 하는 법적 의무인가요?A. 결론은 법적 의무가 맞으며 사업주가 거부할 수 없습니다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따라 사업주는 근로자에게 20일의 배우자 출산휴가를 유급으로 부여해야 할 의무가 있습니다. 사업주의 핵심 의무는 7가지로 정리됩니다. ① 20일 휴가 부여 의무(2025년 10일→20일 확대), ② 유급 처리 의무(통상임금 100% 지급), ③ 고지(신청) 거부 금지(2025년 청구→고지 변경), ④ 불이익 처분 금지(해고·전보·인사평가 차별 금지), ⑤ 휴가 후 복귀 보장 의무(원직 또는 동등 직위), ⑥ 확인서 ..
육아정보
2026. 5. 14. 00:25